Temas relacionados às negociações que acontecem no ambiente profissional, como carreira, salário, liderança, equipes, responsabilidades, prazos, recursos e relações entre colegas e áreas da organização.
Receber uma tarefa urgente do chefe já exige reorganizar a agenda. O problema se torna mais complexo quando, no mesmo dia, outro gestor aparece com uma segunda demanda, também urgente, para praticamente o mesmo prazo. Você olha para as duas entregas, calcula o tempo disponível e percebe algo desconfortável, não será possível fazer tudo da […]
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Receber novas responsabilidades no trabalho pode ser um sinal de confiança. Seu gestor percebe que você conhece a operação, entrega resultados e consegue lidar com desafios maiores. Em muitos casos, é exatamente assim que começam promoções, oportunidades de liderança e experiências que fortalecem uma carreira. O problema aparece quando aquilo que parecia uma oportunidade se […]
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Uma equipe pode começar a semana com prioridades definidas, prazos aparentemente viáveis e responsabilidades distribuídas. Então chegam duas solicitações inesperadas, uma reunião é antecipada, um cliente pede uma alteração e a diretoria solicita uma análise “para hoje”. Em poucas horas, aquilo que parecia um planejamento razoável se transforma em uma disputa por tempo, atenção e […]
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Receber uma nova demanda acompanhada de “preciso disso para amanhã” é uma situação comum em empresas de praticamente todos os setores. O problema aparece quando a data solicitada não considera o volume de trabalho necessário, as prioridades que já estavam combinadas, as informações que ainda precisam chegar ou o padrão de qualidade esperado. Nesse cenário, […]
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Há dias em que a agenda começa organizada e, poucas horas depois, parece não servir para mais nada. Você inicia uma atividade importante, recebe uma mensagem dizendo que outra demanda precisa ser resolvida “com urgência”, interrompe o que estava fazendo e, antes de concluir a segunda tarefa, aparece uma terceira solicitação igualmente prioritária. Ao final […]
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Dizer “não” para um chefe é uma situação delicada porque a conversa raramente envolve apenas uma tarefa. Por trás de um pedido existe uma relação hierárquica, uma expectativa de desempenho e, muitas vezes, o receio de ser visto como alguém pouco disponível, difícil de liderar ou sem vontade de crescer. É justamente por isso que […]
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Negociar faz parte do trabalho muito antes de alguém entrar em uma sala para discutir salário, contrato ou promoção. Uma negociação acontece sempre que duas pessoas precisam tomar uma decisão conjunta, mas não começam a conversa querendo exatamente a mesma coisa. Isso ocorre quando um gestor exige uma entrega para sexta-feira e o profissional precisa […]
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Montar uma equipe para negociar parece, à primeira vista, uma questão simples. Basta reunir algumas pessoas da empresa, sentar à mesa e começar a conversa. Só que, na prática, o tamanho da equipe influencia diretamente a qualidade da negociação. Um grupo mal dimensionado pode gerar lentidão, confusão, ruído e até enfraquecer sua posição diante da […]
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Há negociações que parecem simples demais para merecer análise. Uma proposta é feita, a outra parte aceita, e pronto. Mas nem sempre o melhor resultado está em fechar o acordo pelo menor valor possível. A história da negociação de Einstein mostra exatamente isso, em certos contextos, ganhar “demais” no curto prazo pode custar caro no […]
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Muita negociação fracassa não porque a proposta era ruim, mas porque a equipe entrou na reunião sem saber quem faria o quê. Todo mundo queria contribuir. Todo mundo queria ajudar. Só que, sem uma divisão clara de funções, a conversa vira improviso coletivo. E improviso coletivo, em negociação, costuma custar caro. Por isso, entender os […]
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Montar um bom time de negociação pode ser a diferença entre sair de uma reunião com um acordo sólido ou com a sensação de que sua empresa cedeu demais. Muita gente ainda trata negociação como um duelo individual, quase como se tudo dependesse apenas de carisma, firmeza e improviso. Na prática, esse é um dos […]
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